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50代からでも遅くない?iDeCoの損益分岐点

短期間でも節税メリットは十分

公開: 2026-04-20 / 最終更新: 2026-05-28

「50代は遅い」と言われる中身を、実際の数字で開けてみる

私は本サイトを運営しながら iDeCo を 5 年運用してきた身なんですが、「50代からのiDeCoは遅い」「運用期間が短いから損」というフレーズはずっと気になっていました。 気になっていたので、当サイトのシミュレーターを実際に回してみたんです。 出てきた数字は、想像していたより手堅い方向。たとえば 55歳・年収700万・月23,000円で65歳まで10年積み立てると、運用益と節税の合計で約125万円のプラス。元本276万円に対して45%の上乗せです。

2026年12月の改正で iDeCo の積立可能年齢が69歳まで延びました。50歳から始めれば最大19年、55歳でも14年。短期戦と呼ぶには長めの期間です。

ただ、年収帯と開始年齢で結果は大きく動きますし、会社の年金制度(企業型DC・DB)の有無で iDeCo の上限が3倍違います。 「自分の場合はどうなるか」を判断する材料を、ひととおり並べていきます。 最後に「老後2,000万円問題のうち iDeCo で何割埋まるか」も実数で出しました。

損益分岐点はどこか(利回り0%でも約78万円のプラス)

まず、いちばん気になるであろう「元が取れるのか」から。極端なケースとして、運用利回りを0%に固定して計算しました。元本だけで一切増えない前提です。

55歳・年収700万・月23,000円・10年積立、運用益ゼロ。それでも累計の節税が約80万円。元本276万 + 80万で受取総額は356万円になります。 iDeCo の口座管理手数料は月171円〜程度なので、10年で2万円ちょっと。これを引いてもおよそ78万円のプラスです。

項目金額
元本(月23,000円 × 10年)2,760,000円
運用益(年利0%設定)0円
10年累計節税約800,000円
口座管理手数料(月171円 × 120ヶ月)約20,000円
合計プラス約780,000円

運用がまったく増えなくても、節税だけで損益分岐点は10年以内に通過します。 50代の主軸を「節税で確実にプラスを取り、運用は副次的」と割り切れる根拠が、この数字です。

※ 年利3%で運用すると、運用益が約45万円乗ります。10年後資産は約321万円、合計プラスは約125万円(次章)。

主軸ケース: 55歳・年収700万・月23,000円・10年(年利3%)

運用利回りを iDeCo の実績中央値あたりの3%に戻すと、こうなります。

項目金額
元本(月23,000円 × 10年)2,760,000円
65歳時点の資産3,213,830円
運用益453,830円
10年累計節税799,989円
合計プラス1,253,819円

運用益45万・節税80万・合計125万のプラス。元本276万に対して45%の上乗せです。 ここで一番伝えたいのは、節税80万のうちわけが「年収700万の限界税率で月23,000円を10年拠出した結果」だという点。 運用がうまくいくかどうかにかかわらず、毎年確実に積み上がる数字です。

※ 利回り3%は厚生労働省が公表している iDeCo 運用実績の中央値あたり。1%なら運用益は約16万、5%なら約78万に変わります。

年収帯別の節税効果(55歳・月23,000円・10年累計)

節税は年収にきれいに比例しません。所得税の累進ブラケットで段がつくので、同じ月23,000円・10年でも年収帯でこれだけ差が出ます。

年収 所得税ブラケット 10年累計節税 合計プラス(運用益込み)
400万円5%約42万円約87万円
500万円10%約52万円約97万円
600万円10%約56万円約101万円
700万円20%約80万円約125万円
800万円20%約84万円約129万円
1,000万円20%約84万円約129万円

気になるのは年収600万→700万のジャンプ。500万→600万の節税増は約4万円なのに、600万→700万で約24万円の差。 ここで所得税ブラケットが10%から20%に上がるためです。同じ月23,000円でも、ブラケットが1段上がると節税額がほぼ倍

一方、800万から1,000万までフラットなのは、月23,000円・10年では拠出総額が276万円と少なめで、課税所得を所得税23%ブラケットの下まで押し下げきれないため。 高所得帯で効果を引き出すなら月額を上げるほうが筋。次章で見ます。

※ 年収別の詳細は 年収別 iDeCoの節税額早見表 で整理しています。 30〜40代の数値感は 30代から始めるiDeCo で開始年齢別の比較を組んでいます。

会社員でも上限が3倍違う(DC・DB の有無)

iDeCo の月額上限は、会社員でも一律ではありません。会社の年金制度(企業型DC・DB)の有無で、こんなに違います。

会社の年金制度 iDeCo月額上限 10年で拠出 10年累計節税 合計プラス
DC/DB なし62,000円744万円約175万円約297万円
DB あり(月10,000円相当)52,000円624万円約150万円約253万円
DC あり(月20,000円拠出)42,000円504万円約126万円約209万円

条件は「55歳・年収700万・10年・利回り3%」で揃え、月額だけ変えています。 DC/DB なしで満額拠出すれば、合計プラスは約297万円。月23,000円の主軸ケース125万円の2.4倍です。

自分の会社にどんな年金制度があるかは、給与明細の天引き欄でだいたい見えます。 「企業型確定拠出年金」「確定給付」と書かれた行の有無を確認するか、総務に「確定給付年金(DB)と企業型DCの加入状況」と尋ねれば1分で分かります。 50代でこの確認をしないまま月23,000円で固定してしまうのは、年に数十万円の機会損失になりかねません。

開始年齢で何が変わるか(50歳と60歳で約3倍差)

年収700万・月23,000円・利回り3%を固定して、開始年齢だけを変えてみます。69歳まで積立可能なので、50歳開始なら19年、60歳開始なら9年。

開始年齢 積立年数 元本 運用益 累計節税 合計プラス
50歳19年524万円約181万円約152万円約333万円
52歳17年469万円約142万円約136万円約278万円
55歳14年386万円約93万円約112万円約205万円
58歳11年304万円約56万円約88万円約144万円
60歳9年248万円約36万円約72万円約108万円
63歳6年166万円約16万円約48万円約64万円

50歳と60歳を比べると、合計プラスは333万 vs 108万で約3倍差。 内訳を見ると運用益の差が約5倍(181万 vs 36万)に対して、節税の差は約2倍(152万 vs 72万)。 「期間が長いほど複利が効く」という常套句が、ここで非線形に立ち上がっています。

ただ、60歳開始でも108万円のプラスは出ます。元本248万に対して44%の上乗せ。 「60歳になってからでは無理」と思っているなら、この数字を一度見ておく価値があります。

「老後 2,000 万円問題」のうち、iDeCo で埋められるのはいくらか

50代でググるとほぼ確実に出てくるのが「老後 2,000 万円問題」。金融庁の試算で、高齢夫婦無職世帯が月 5.5 万円の赤字、30 年で約 1,980 万円不足、というやつです。 この 2,000 万円のうち iDeCo で何割埋まるのか、当サイトのシミュレーターで実数を出してみました。

前提は「55歳・年収700万・10年積立・利回り3%・退職所得控除フル活用で受取」。月額は主軸ケース(月23,000円)と満額ケース(月62,000円・DC/DB なし)の2パターン。

項目 主軸:月23,000円 満額:月62,000円
拠出期 10 年累計節税約 80 万円約 175 万円
65 歳時点 iDeCo 資産約 321 万円約 866 万円
受取時の税負担0 円(控除内)約 -46 万円
手取り資産約 321 万円約 820 万円
iDeCo 経由の合計プラス約 401 万円約 995 万円
2,000 万円のうちカバー率約 20%約 50%

主軸ケースで2,000万円の約 20%、満額ケースで約 50% を iDeCo 単独で埋める計算。 退職所得控除は加入年数 10 年で 400 万円なので、主軸ケースの 321 万円は全額非課税で受け取れます。 満額ケースの 866 万円は控除 400 万円を超える 466 万円が1/2課税の対象ですが、それでも手取りで 820 万円残る。

ここで強調したいのは、iDeCo は単独で 2,000 万円を埋める制度ではないこと。退職金(厚労省統計で大卒男性平均約 2,000 万円、中堅企業で 1,000〜1,200 万円)・公的年金(夫婦合算で月 22 万円が標準モデル)と組み合わせて、2,000 万円不足のうち「税優遇で確実に上乗せできる枠」を担う位置づけです。 「2,000 万円問題は退職金と年金でほぼ埋まる、足りない分を iDeCo の税優遇で取りに行く」と考えると、月23,000円から始めても 20% 分の上乗せは十分な戦果です。

※ 退職金との重なり方によっては「5年ルール」「19年ルール」で控除が削られる場合があります。詳しくは iDeCo退職所得控除の計算例退職金とiDeCoの受取タイミング を参照してください。

50代の3つの強み(30〜40代との違い)

50代でiDeCoを始めるのは、若い世代にはない優位性が3つあります。順に書きます。

① 教育費のピークが抜けている

子どもが大学卒業まで進むと、毎月10〜20万円規模の教育費負担から解放されます。 この浮いた分をそのまま iDeCo に回せれば、月額を上限まで上げる現実味が一気に増す。 30代の主軸が「月10,000円から段階的に増額」だとすると、50代後半は「いきなり満額」が成立しやすい年代です。

② 収入のピーク帯にいる

年収が高いほど所得税のブラケットが上がり、同じ拠出額に対する節税額も大きくなります。 前章の通り、年収700万の限界税率は20%で、節税額は500万のときの約1.5倍。 50代の年収ピークはちょうど iDeCo の節税効率が最大化される帯にハマります。

私自身は30代で月23,000円から始めましたが、当時の年収帯では所得税ブラケットが5〜10%で節税効果が小さく、「もう少し年収が上がってから増額しよう」と先延ばしにしていました。 実際に上がってからシミュレーターで比較すると、同じ拠出で節税額が倍近く違うのが分かって、もっと早く満額にしておけばよかったと感じています。 50代でブラケットが20%に乗っている人は、この「増額の最適タイミング」がまさに今です。

③ 退職金との出口設計が見える

会社の退職金がいつ・いくら出るかは、50代になればだいたい見えてきます。 これに合わせて iDeCo の受取年を調整すれば、退職所得控除を取り合わずに済む。 通称「5年ルール」「19年ルール」と呼ばれる制度で、出口で数十万〜数百万単位の差が出ます。 50代から始めるなら受取設計を最初から組み込めるのが大きい。 詳しくは 退職金とiDeCoの受取タイミング で書いています。

短期運用での商品選び(無理しない設計)

50代から始める場合、運用期間が10〜19年と短めなので、商品選びは「無理しない」が基本です。 「全部定期預金」でも「全部株式」でも極端すぎるので、いくつかのパターンで考えます。

運用利回り0%でも節税で十分プラスになるのは前述のとおり。なので、リスクを取ってリターンを狙う必要は本質的にはありません。 一方、年利3%が出れば運用益45万円が乗るので、無視するには大きすぎる。ここがバランスの取りどころです。

配分パターン別に、55歳・月23,000円・10年で65歳資産を出してみました。

配分 想定利回り 65歳資産 運用益
元本確保型 100%0%約 276 万円0 円
元本確保 70% + バランス型 30%加重 1.2%約 293 万円約 17 万円
バランス型 100%(株50:債券50)3%約 321 万円約 45 万円
株式100%(外国株式インデックス)5%約 357 万円約 81 万円

「元本確保 70% + バランス型 30%」と「バランス型 100%」で運用益の差は約 28 万円。10 年で見ると意外と小さい。 10年弱で見るとリスク資産の比率を上げるほどリターンが伸びますが、下落のタイミングで受取が来ると元本割れの可能性も上がる。 50代の場合、節税80万円のベースが揺るがないので、運用益の上振れを狙うより「下振れを抑える」設計の方が筋。

実際の主流は、定期預金など元本確保型を6〜7割、残りをバランスファンド(株と債券のミックス)に置くあたり。 投資信託は1本で分散投資になるバランス型を選べば、商品選びで迷う場面は最小化できます。 株式100%は、運用期間が10年以下になると下落から戻る前に受取が来るリスクがあるので、50代後半以降はあまり推奨されません。

※ 商品選びは金融機関ごとに用意されている商品が違います。 手数料の安いネット証券が有利で、信託報酬0.2%以下のインデックス型が候補に上がりやすい構図。

注意点

執筆・運営

この記事は MoneyTools Lab(iDeCo 最適受取シミュレーター運営)が執筆・公開しています。 運営者は税理士・ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士等の有資格者ではありません。本記事の内容は参考情報としてお読みいただき、具体的な税務判断・資産運用のご相談は専門家へお問い合わせください。

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制度根拠・出典(一次情報)

本記事の計算・解説は、以下の一次情報(公的機関の公式ページ)に基づいています。

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